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よくあるご質問

よくあるご質問一覧

よくあるご質問

Q01文系でも応募できますか?
特定の分野にかたよらず、多様な価値観をもつ方に入社して頂き、会社を活性化させていきたいと考えています。よって文系のご応募も大歓迎です。技術的な知識は、入社してからじっくり勉強していきましょう。
Q02年齢制限はありますか。また浪人・留年は選考で不利になりますか?
年齢制限は特に設けていません。また、浪人・留年も選考で不利になることはありません。
※既卒生よりご応募いただいた場合、中途採用の条件のもと選考を行う場合があります。詳しくは募集要項をご確認ください。
Q03どのような人材を求めていますか?
まずは良識ある社会人としての倫理観と社会性を備えた上で、ITのことに興味を持っていることが理想です。また、チャレンジ精神がある方や、将来やりたいことが明確で、それに向かって努力できる方と一緒に仕事をしたいと考えています。
Q04入社後の研修体制について教えてください。
入社後の全体研修期間は約3ヶ月間です。研修の流れは以下の通りです。

1.ビジネスマナー研修・業界研修(1ヶ月間)
みなさんは、エンジニア・営業・事務・・・としてデビューする前に、まずは社会人としてデビューすることになります。よって、社会人としての基本的なマナー・スキルを身につけることが重要だと考えており、入社後はまず社会人教育を行います。
また同時に業界・会社知識を学ぶ研修も実施します。

2.IT技術基礎研修(1ヶ月間)
エンジニア系志望、営業系志望の方問わずに、今後ITの専門性を高めていくための基礎となる技術知識を身につけて頂きます。

3.部門ローテーション研修(1ヶ月間)
ビジネスマナー研修・技術研修の後、社内の各部門を短期間づつ周りながら、業務内容について理解して頂きます。
Q05職種や配属は自分の希望が反映されますか?
みなさんの希望を十分に考慮した上で決定いたします。ただし、それぞれのキャリアを形成する上で有益と考えられる場合、他部署への異動の可能性もございます。
Q06残業や休日出勤はありますか?
急成長中の会社ですので、残念ながら毎日定時退社ということは難しいです。時間にすると、月平均20~30時間程度の残業を行う社員が多いようです。
業務上やむをえない場合や、繁忙期の休日出勤はありえます。ただし、その場合は振替休日が取得できますので、ご安心ください。
Q07職場環境はどうですか?
ベンチャー企業ではありますが、非常に落ち着いた比較的大人の社員が多いと思います。一方で、花見やフットサルを中心としたスポーツ大会も開催されています。オンとオフの使い分けがしっかりとできる会社であると思います。
Q08女性はどのくらい活躍していますか?
会社の成長に伴って、多くの女性社員が入社するようになりました。現在女性は全社員の約2割です。女性の管理職も誕生しており、今後女性の割合はさらに増えると思われます。また、結婚や出産後も仕事を続けている社員もおります。
Q09どんなところが会社としての強みですか?
ベンチャー企業でありながら総合ITアウトソーシング事業という 広い事業ドメインを設定している当社は、大手では対応できないきめ細かな要望にも柔軟に対応することができますので、お客様の信頼も厚く、顧客数は増加する一方です。また、当社の主要サービスであるiDC サービスのインフラとして、東京都心山手線内最大級のデータセンターを保有し、業界内では確固とした地位を築いていると自負しています。
Q10会社としての課題はありますか?
創業当時より当社が目指している真の「総合ITアウトソーシング企業」になるために、コアサービスであるiDCサービスやマネージドサービスだけではなく、顧客ニーズに合った様々なITサービスを立ち上げていくことが課題です。そのためには、そのようなサービスを開発し提供する優秀な人材の確保や教育・育成が重要と考えており、その点も今後より改善していく必要がある課題だと認識しています。

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